Munkaerő-közvetítés
A megfelelő munkaerő megtalálása kulcsfontosságú egy vállalkozás sikeréhez. Szolgáltatásunk célja, hogy hatékonyan és gyorsan megtaláljuk partnereink számára a legmegfelelőbb munkavállalókat – legyen szó fizikai vagy szellemi pozíciókról, akár beosztotti, akár vezetői szinten.
A közvetítés folyamata:
- Kapcsolatfelvétel és igényfelmérés
Első lépésként személyesen, telefonon vagy online formában egyeztetjük a munkaerőigényt. Részletesen átbeszéljük:
– a betöltendő pozíció(k) jellegét,
– az elvárt kompetenciákat, tapasztalatot,
– a munkavégzés helyét és feltételeit,
– a cég elvárásait és kultúráját. - Megállapodás megkötése
A közvetítési folyamat megkezdéséhez írásos együttműködési megállapodást kötünk, amely tartalmazza a feltételeket, díjazást és garanciákat. - Toborzás és előszűrés
Célzott toborzási kampányokat indítunk, kihasználva saját adatbázisunkat, állásportálokat, közösségi médiát és egyéb csatornákat.
A beérkezett jelentkezőket előszűrjük, személyes interjút vagy online beszélgetést folytatunk, igény szerint teszteket is alkalmazunk. - Jelöltek bemutatása
Az előszűrés után bemutatjuk a legalkalmasabb jelölteket, akik megfelelnek a Megrendelő által meghatározott elvárásoknak. Minden jelöltről rövid szakmai összefoglalót küldünk. - Interjúk és döntés
Egyeztetjük az interjúk időpontját, igény esetén mi is részt veszünk a beszélgetéseken. A kiválasztást követően segítjük a munkaszerződés előkészítését és az új munkavállaló beilleszkedésének (onboarding) folyamatát. - Garancia
Szolgáltatásunkra garanciát vállalunk: ha a kiválasztott munkavállaló a próbaidő alatt kilép vagy nem válik be, díjmentesen új jelöltet keresünk.
